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Recruiter & Talent Manager (m/w) Teilzeit (20 WoStd.)

UNSER ERFOLG HAT EIN GESICHT: IHRES.
Sie wollen Menschen helfen, für sich den richtigen Platz zu finden, um ihre individuellen Stärken ausleben zu können? Wenn es um die Rekrutierung von Fachkräften und Talenten und deren Begleitung beim Einstieg in den Unternehmensalltag geht, macht ihnen so leicht keiner etwas vor? Wenn Sie motiviert und kommunikationsstark sind und Herausforderungen lieben, machen wir Ihnen ein Angebot: Kommen Sie zu uns!

WER WIR SIND
Arbeiten bei ENTIRETEC hat viel mit Leidenschaft, Passion und Freude zu tun: Beruf heißt bei uns Berufung, Aufgaben nennen wir Herausforderung und Kollegen werden oftmals Freunde. So kommt es, dass wir uns nicht als Kollegen, sondern vor allem als Menschen begegnen: Menschen, die den Erfolg ebenso suchen wie die Freude und den Spaß miteinander. Wir glauben weniger an Hierarchien, als an persönliches Engagement. Wir setzen auf die Macht kluger Ideen. Und wir finden Phantasie nicht kindisch, sondern wichtig. Vor allem aber geht es uns darum, etwas Außergewöhnliches zu leisten: Für unsere Kunden und für uns.

WELCHE AUFGABEN SIE ERWARTEN
Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von Fachkräften und Talenten für unser internationales Team sowie das Onboarding der neuen Kolleginnen und Kollegen.
  • In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Personalvermittlungen setzen Sie die Rekrutierung selbständig um unter Einsatz der Bewerbungsmanagementsoftware „Softgarden“
  • Sie erstellen Stellenausschreibungen, übernehmen das Bewerbungsmanagement von der Eingangsbestätigung bis zur Einstellung bzw. Absage und führen zusammen mit den Fachbereichen persönliche sowie telefonische Auswahlgespräche. 
  • Sie erstellen die Anstellungsverträge bzw. begleiten den Abschluss von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen und prüfen die Rechnungen für Personalvermittlungsdienstleistungen. 
  • Sie koordinieren zusammen mit den Fachabteilungen die Einarbeitung der neuen Kolleginnen und Kollegen und übernehmen perspektivisch die Ausbildungsbetreuung. 
  • Die Suche nach alternativen Recruiting-Kanälen und die ständige Weiterentwicklung des Bewerbermanagements sowie der Candidate Experience begleiten Sie stetig.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN 
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich. 
  • Sie bringen erste Berufserfahrung in der Mitarbeiterrekrutierung mit. 
  • Eine hohe soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus. 
  • Sie arbeiten strukturiert und bringen eine Hands-on-Mentalität verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke mit. 
  • Diskretion und ein respektvoller Umgang sind für Sie selbstverständlich. 
  • Sie verfügen über gute Englisch- und fließende Deutsch-Kenntnisse.
WAS IST IHR PLUS ABER KEIN MUSS 
  • Sie waren bereits bei einer Personalvermittlung tätig.
  • Sie besitzen eine IT-Affinität.
WAS WIR IHNEN BIETEN 
  • Spannende Aufgaben mit Entfaltungsmöglichkeiten für Ihre innovativen Ideen und Projekte
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, in der Sie sich wohlfühlen und wachsen werden
  • Nach der Einarbeitung hört Entwicklung bei uns nicht auf: Entsprechend Ihren Stärken und Aufgaben fördern wir kontinuierlich Ihre Weiterbildung - Wir investieren in das Know-how unserer Mitarbeiter! 
  • Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld mit sympathischen Kollegen, in flacher Hierarchie und in einem hochmodernen Bürogebäude mit kostenfreien Parkplätzen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Erfolgreiche Arbeit wird gebührend honoriert: variable Vergütung auf persönliche Ziele, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Sozialleistungen und eine kostenfreie private Auslandsreisekranken- und unfallversicherung. 
  • Überzeugen Sie sich von der hohen Lebensqualität in Dresden.

FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN?

Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aussagekräftigen Lebenslauf inkl. Zeugnissen und einem kurzen Anschreiben.

Nennen Sie uns dabei bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist und Ihre Gehaltsvorstellung (monatlicher Nettoauszahlungsbetrag).

Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bzw. Qualifikation bevorzugt.

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Annika Piazza
Recruiter & Talent Manager

ENTIRETEC AG · Pforzheimer Straße 33 · 01189 Dresden · Germany
T: +49.351.41355.846
www.entiretec.com/karriere